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ATTRIBUEZ EN TOUTE CONFIANCE VOS PROCESSUS DE RH À UN FOURNISSEUR DE PROCESSUS ADMINISTRATIFS DOTÉ D’UNE EXPÉRIENCE ÉTENDUE


Le domaine des ressources humaines est complexe. Il est en constante évolution. Et il coûte cher.

Mais surtout : Pour chacun de vos processus administratifs liés aux RH, les enjeux s’avèrent incroyablement élevés.

Peut-être gardez-vous votre gestion des RH à l’interne pour l’une des raisons suivantes :

  • par habitude;
  • par tradition;
  • par peur du changement.

Nous comprenons parfaitement.

Mais si vous songez à l’importance de vos processus de RH – le nombre de services et d’employés sur lesquels ils ont des répercussions ainsi que le temps et l’argent que vous devez consacrer chaque jour à leur gestion...

Est-ce vraiment la meilleure façon d’utiliser vos précieuses ressources?

Nous pouvons vous aider.

Confiez-nous vos problèmes en gestion de RH.

CE QUE NOUS FAISONS

La gestion de RH comprend les procédures liées à l’embauche, l’intégration et la conformité auxquelles vous vous attendez.

De plus, grâce à notre vaste réseau et à notre expérience étendue, vous bénéficierez de mesures et de pratiques de pointe et rentables dans tout ce que nous faisons.

Les fournisseurs de gestion des RH hors pair faisant partie de notre réseau connaissent tous les aspects des ressources humaines. Ils détiennent les logiciels les plus efficaces et récents et ils sont formés aux méthodes et techniques de pointe les plus novatrices.

Vous ne raffolez pas des RH? C’est parfait parce que nous, si! Notre travail consiste à nous charger de tous les fardeaux et ennuis dans ce domaine très important pour que vous n’ayez pas à le faire.

Avantages


En nous faisant confiance pour gérer vos processus de gestion des RH, vous constaterez des avantages administratifs immédiats et importants.

Cela comprend des processus simples, notamment :

  • l’administration des avantages sociaux;
  • le traitement de la paie;
  • la gestion des talents;
  • l’horaire et la présence;
  • … et bien d’autres.

En plus des économies de temps et d’argent immédiates, vous obtiendrez ce qui suit :

  • Une économie de coûts découlant d’une réduction des dépenses en employés, logiciels et infrastructures.
  • Du personnel en RH nouvellement redynamisé : Maintenant que vos processus les plus fastidieux mais nécessaires ont été externalisés, les professionnels des ressources humaines doués seront libres de se concentrer sur les tâches plus importantes et stratégiques. Il s’agit d’une situation gagnante pour tous.
  • Une souplesse accrue.
  • Des pratiques, processus et protocoles simplifiés. Vous aurez ainsi le champ parfaitement libre pour la croissance et l’expansion à l’échelle mondiale.
  • Une moins grande exposition au risque, à la responsabilité et aux préoccupations à propos de la conformité.

Il est temps de laisser vos employés des RH talentueux atteindre leur véritable potentiel.

Dites-nous comment l’impartition de vos processus de gestion des RH peut contribuer à votre épanouissement et à celui de vos employés.

APPROVISIONNEMENT